Molts cops em trobo amb comunitats que no són conscients de les responsabilitats que tenen. I potser tu també et preguntes: realment hem de tenir un Pla de Riscos Laborals?
👉 Si la teva comunitat té treballadors contractats (com un conserge o personal de neteja), la resposta és clara: sí. Cal una avaluació de riscos, formació i protocols d’emergència.
👉 Si externalitzeu serveis, tampoc us en lliureu: és obligatori informar els proveïdors dels riscos existents a l’edifici. Si passa un accident i no s’ha fet, la responsabilitat pot ser de la comunitat.
👉 I si feu obres o reformes, encara més: la comunitat actua com a promotora i ha de garantir que hi hagi un pla de seguretat i un coordinador.
I ara ve la part que fa pensar:
- Sancions administratives lleus: poden ser de fins a 2.045 €.
- Sancions administratives greus: poden arribar fins a 40.985 €.
- Sancions molt greus: poden superar els 819.780 €.
- Penalment per responsabilitat en accidents laborals: Si es produeix un accident laboral derivat de l’incompliment de la normativa, es poden imposar penes de presó de 6 mesos a 3 anys als responsables legals de la Comunitat.
Conclusió:
Les Comunitats de Propietaris tenen responsabilitats importants en matèria de seguretat i salut laboral. Això inclou la creació d’un pla de riscos laborals per als treballadors contractats, la coordinació de riscos amb els serveis externs, i el compliment de la normativa de seguretat en obres de construcció. El no compliment pot implicar sancions econòmiques i, en casos greus, responsabilitat penal.
🔍 Jo et llanço la pregunta:
La teva comunitat té coberts els riscos laborals?
O esteu assumint una responsabilitat sense ser-ne conscients?
👉 Contacta amb nosaltres i t’informarem de manera clara, propera i fins i tot divertida.
Gestionem perquè tu només hagis de gaudir de la tranquil·litat.
✍️ Montse López / Activa Berguedà / Cerdanya